Digitaler Wandel nur möglich, wenn auch ein Kultur-Wandel gelingt

Ich habe einen interessanten Artikel zum Thema des digitalen Wandels gefunden, der meines Erachtens völlig richtig beschreibt, das der digitale Wandel eben nicht nur KI, Blockchain, IoT oder Industrie 4.0 ist. Der digitale Wandel stellt einen jeden Arbeitnehmer und vor allem Manager und Führungskräfte vor neuen Herausforderungen. Mit einer reinen Top-Down-Befehlskette kommt man nun spätestens im Zeitalter des digitalen Wandels nicht viel weiter. Die Unternehmenskultur muss sich ebenso öffnen, denn es sind die Mitarbeiter, die die Änderungen bewirken und den Mehrwert des digitalen Wandels in das Unternehmen bringen.

Klassische Eigenschaften, die eine gute Führungskraft und auch ein gutes Management seit jeher ausmachen, wie aktives Zuhören, eine klare und vor allem ehrliche Kommunikation, eine gesunde Fehlerkultur und die bewusste Förderung der Mitarbeiter sind, mitunter, die wichtigsten Erfolgsfaktoren beim digitalen Wandel. Nicht umsonst gehe ich bei meinem Coaching-Programm zum digitalen Wandel ausführlich auf diese Themen ein.

Den Artikel finden Sie hier: it-daily.net

Weitere Informationen zu meinem Coaching zum digitalen Wandel finden Sie hier.